노란봉투법, 사용자 범위, 하청 근로자 원청과 교섭, 파업 배상책임
노란봉투법, 사용자 범위, 하청 근로자 원청과 교섭, 파업 배상책임입니다. 최근 노동조합법 개정안, 일명 ‘노란봉투법’이 주목받고 있습니다. 특히 하도급 구조나 플랫폼 근로자와 같이 복잡한 고용관계가 보편화된 현실에서, 이 법안은 노동자와 기업 모두에게 중요한 의미를 지닙니다. 현장에서 인사나 노무를 관리하고 계시다면, 이 변화가 어떤 영향을 미칠지 정확하게 파악하고 대응 전략을 마련하는 것이 매우 중요합니다. 🔍 노란봉투법 사용자 범위, 어디까지 확장될까?기존 사용자 개념, 이제는 바뀝니다기존 노동조합법상 ‘사용자’는 근로계약을 체결한 당사자로 제한되어 있었습니다. 하지만 개정안은 근로계약이 없어도 근로조건에 실질적인 영향력을 행사하는 자까지 사용자로 간주합니다.예를 들어, 협력업체 근로자의 업무 방..
